A Rotina Devastadora
Cara irmã, caro irmão espírita, necessitamos sair da rotina
paralisante.
Sabemos, pelas palavras de Kardec, que o Espiritismo é uma Doutrina inovadora.
No entanto, de forma paradoxal, o movimento espírita mantém-se muito atrasado em
termos de conceitos de liderança. Não se inova.
Li em abril de 99 um editorial, redigido por um dos destacados líderes espíritas
brasileiros, que preocupou-me ( não obstante o seu altíssimo conteúdo, aliás,
característica marcante dos textos do referido líder ).
Preocupou-me porque dizia o autor do editorial que o Espiritismo deveria tomar
cuidado em não seguir as inovações que estão surgindo.
É bem verdade que ele – o autor – tem lá suas razões. Se sairmos seguindo e
adotando tudo o que aparecer de inovador, corremos o risco de desfigurar nossa
Doutrina ( tem gente até que acredita que inovar é não seguir Kardec!!! ). Por
isso, devemos sim tomar cuidado com as diversas “inovações” que estão surgindo.
Cautela, bom senso e caldo de galinha não fazem mal a ninguém.
Mas acontece que o autor generalizou. Isto é, ele não enfocou que deveríamos
tomar cuidado com certas inovações. Ele generalizou, repito. Dando a entender
que devemos deixar tudo como está, que está tudo bem, que – parece-me, pelas
suas palavras – o Espiritismo está no caminho certo. Na realidade, se olharmos
com olhos de quem observa o Espiritismo de fora para dentro ( não somente de
dentro para fora ), perceberemos nitidamente que uma das características
marcantes do movimento espírita atual é a ausência de medidas ousadas,
consequência da presença de líderes eficientes mas não eficazes.
Portanto, irmãos espíritas, vamos inovar, vamos ser ousados, vamos sair da
mesmice.
Como?
Basta seguirmos os 5 procedimentos do líder eficaz, resultado de pesquisa feita
pelos norte-americanos Kouzes e Posner ( vide livro O Desafio da Liderança,
Editora Campus ).
DESAFIAR O ESTABELECIDO;
INSPIRAR UMA VISÃO COMPARTILHADA;
PERMITIR QUE OS OUTROS AJAM;
APONTAR O CAMINHO;
ENCORAJAR O CORAÇÃO.
Estude as atitudes de Jesus e de Kardec e descubra que ambos foram ousados (e
como foram ousados ). Ambos aplicaram todos os 5 procedimentos do líder eficaz.
E nós? Estamos sendo ousados?
Estamos sendo líderes eficazes?
Alkindar de Oliveira